이 책은 이 분야에서 가장 발전된 최근의 연구 내용을 포괄적으로 담고 있으며, 조직 장면에서의 개인의 행동과 연구방법론을 쉽게 이해하는 데 도움을 준다. 저자들은 구성원의 만족, 생산성, 그리고 서비스의 질을 향상하기 위해 심리학의 원리와 모델이 응용되는 과정을 명쾌하게 제시하고 있다. 또한 이 책은 조직을 설명하는 행동과학의 기초 이론과 그것의 응용을 위해 관련 연구들을 충분히 개관하고 있다. 유용한 실무 자료들이 함께 포함된 조직심리학, 제3판은 조직심리학 분야와 조직 현장에서의 중요한 변화의 흐름을 다룬다. 이번 제3판은 앞서 출간된 두 판의 기조를 유지하면서 다음의 내용을 보완하였다.

제1장 조직심리학의 소개
제2장 연구방법과 통계
제3장 유인과 사회화
제4장 직장 일과 개인생활의 접점
제5장 조직에서의 생산적 행동
제6장 조직에서의 반생산적 행동
제7장 직업 스트레스와 종업원 건강
제8장 업무와 조직에 관한 신념과 태도
제9장 동기 이론
제10장 동기 이론의 적용
제11장 리더십과 영향력 과정
제12장 조직 내 팀 역동과 과정
제13장 조직 이론과 설계
제14장 조직 문화와 풍토
제15장 조직의 변화와 개발