오늘날과 같은 급변하는 위기의 시대에서 성공하기란 결코 쉽지 않다. 성공은 기업조직, 기업의 리더 또는 평범한 직원에 이르기까지 모든 것으로부터 변화를 요구한다. 이러한 시대적 요구의 움직임 속에서 뒤떨어지는 것은 기업 혹은 리더 자신이 쓰러지고 있다는 엄중한 경고로 받아들여도 무방하다. 근본적이고 지속적인 자기계발과 자기혁신을 이루는 것만이 이 험준한 경쟁의 장에서 살아남을 수 있는 유일한 길이다.

1955년 충남 서천에서 태었났다. 한국 브리태니커에서 근무했으며, (주)대왕 사업본부장, (주)일흥그룹 대표이사, (주)한려인 대표이사, (주)필립코리아 대표이사 등을 역임했다. 1995년 (주)내가보을 창업하여 2005년 현재 대표이사로 재직 중이다. 지은 책으로 〈나의 가치를 높여주는 화술〉, 〈나의 가치를 높여주는 리더십〉 등이, 옮긴 책으로 〈한 권으로 끝내는 네트워크 마케팅〉, 〈세일즈 기술 123〉, 〈유쾌하게 상황을 반전시키는 유머화술〉 등이 있다.

머리말 최고의 리더가 되고 싶다면 나를 강하게 만들어라 무엇이 최고의 리더를 만드는가? 최고 경영자가 되기 위한 리더의 조건 외국사례를 통해서 본 최고경영자의 조건 기업의 흥망성쇠는 최고경영자의 위기관리능력에 달려있다 성공을 꿈꾸는 비즈니스맨을 위한 실전 대출세 강좌