리더십의 3대 기본 요소는 지도자, 추종자, 상황이다. 기독교적 리더십도 이 세 가지 요소를 다 가지고 있다. 그러나 기독교적 리더십은그 목적부터가 세속적인 기업이나 정치 단체의 리더십과 구별된다. 기독교의 리더십은 그 기초가 성경에서 비롯되어야 하며 인간사회를 넘어서서 예수 그리스도에 의해 평가받아야 한다.
미국 홀러 신학교의 지도자학 교수인 R. Klinton 박사가 기독교적 의미로 정의한 리더십이론에 의하면 지도자란 첫째, 하나님의 능력을 받아 둘째, 영향을 끼치라는 하나님의 사명을 가지고 셋째, 일단의 하나님 백성의 그룹을 넷째, 하나님의 뜻대로 나아가게 하는 사람이라고 정의하였는데 기독교적 지도자는 무엇보다도 하나님 중심적이며 그 중심적 윤리가 하나님의 목적을 이루도록 영향을 미치게 하는데 있다. 하나님의 사람으로서 하나님의 뜻과 주권에 자발적으로 순복하는 자이다. 지도자 자신이나 그가 인도하는 그룹의 유익보다 그 그룹, 혹은 공동체에 향하신 하나님의 목적을 이루도록 지도하는 것이 기독교적 리더의 사명이다.

<사회복지적 리더십>저자

Part 1 서론
Part 2 문헌고찰
Part 3 연구방법
Part 4 연구결과 및 해석
Part 5 결론 및 제언