대한민국 상장기업의 평균 수명은 33세지만 직장인은 '최소 80살'까지는 살아야 한다. 즉, 회사생활은 점점 짧아지고 회사 밖 인생은 길어지고 있다는 뜻이다. 한 회사에 인생을 바치는 시대는 이미 끝났고 직장생활의 형태는 빠른 속도로 변화한다. 이에 대비해 우리는 회사라는 시스템 안에 속해 있는 직장인인 동시에 ‘소중한 개인’으로서 성장과 변화를 만들어 갈 수 있어야 한다. 국내 1호 퇴사 컨설턴트이자 직장생활연구소를 운영하고 있는 손성곤 저자는 《나 회사 너무 오래 다닌 것 같아》를 통해 회사 안에서 개인이 더 발전할 수 있는 방법에 대해 이야기하고자 한다. 빠르게 변화하는 현대사회에서 변하지 않는 유일한 가치는 ‘당신은 회사보다 더 소중한 존재’라는 사실이다.

삼성그룹 공채로 제일모직에서 사회생활을 시작했다. “패션회사에도 장사꾼 신입사원 한 명 정도는 있어야 하지 않겠습니까?”라는 말로 입사에 성공했다. 신규브랜드에 배치받은 지 한 달 만에 사수의 퇴사로 맨땅에 헤딩을 하며 직장생활을 시작했다.
짧은 생각으로 회사를 옮기고 1년 반 동안 불면증과 급격한 체중 감소를 동반한 ‘이직 후 외상증후군’에 시달렸다. 직장생활 10년 차가 되던 해 다른 사람들이 회사에서 나처럼 힘든 일을 겪지 않길 바라는 마음으로 ‘직장생활연구소’를 만들었다. 국내 1호 퇴사 컨설턴트로서 직장에서 소중한 개인의 성장과 변화를 도우며 ‘퇴근 후 2시간’이라는 모임을 통해 다양한 사람들을 만나고 있다.
17년 차 직장인인 그는 실무자와 관리자, 선배와 꼰대 사이의 중간계를 지배하며 여전히 직장생활을 탐험하고 있다. 지은 책으로는 『나는 무적의 회사원이다』(2014, 한빛비즈)가 있다.

프롤로그 “회사 너무 오래 다녔다는 당신에게”
출근하는 인간
10년 안에 찾아올 수 있는 직장의 미래

1. 버티고 나니 보이는 것들
우리 조직 지금 이대로 괜찮은가?
회사는 누구의 것인가?
일 잘하는 사람은 이렇게 일한다
10년 차에게 필요한 진짜 능력
감정에 휘둘리지 않으려면

2. 일 잘한다고 착각하게 만드는 회사일의 함정
모든 일을 다 잘할 필요는 없다
농업적 근면성의 배신
자위행위 중독자들
평균은 안전지대가 아니다
제일 싫은 상사처럼 되는 법
일 배울 때 놓치기 쉬운 것들
대기업에서 알려 주지 않는 것들

3. 회사에서 회사 밖 커리어 쌓는 법
단순한 일상에 깃드는 건전한 생각
단신의 상상은 현실이 되지 않는다
인사이트는 어떻게 얻어지는가
아웃풋의 힘
업무분석툴로 나 객관화하는 법
컴퍼니 칼리지를 만들어라
성공한 사람을 좇지 마라

4. 회사에서 나로 살기
귀한 의견 주셔서 감사합니다
일도 힘든데 사람까지 힘들다면
일에서 떨어져야 내가 보인다
나만의 건전한 원칙
미디어와 친할 필요는 없다
달콤하지만 위험한 위로들
삼십 대를 지난 후 알게 된 것들
어제보다 나은 사람

에필로그