미래가 불투명하고 리더가 부재한 요즘의 일본은 도대체 언제부터 리더를 잃어버렸을까? 일본 국민들은 나라와 조직을 이끌어가는 리더뿐 아니라 인생의 기준인 리더십조차 상실했다. 진정한 리더란 무엇이며, 현재 일본에 필요한 리더는 어떤 인물인가를 생각해야 할 시점이 다가왔다. 철학자이면서 인생의 방향을 제시해주고 리더가 갖추어야 할 모습을 평생 추구해온 야스오카 세이토쿠(安岡正篤)．생명의 존엄성을 강조하고 개개인의 진정한 인생 확립을 설명하는 나카무라 텐푸우(中村天風)．일본의 한 시대를 리드한 불세출의 이 두 철학자는 일본의 정계, 재계, 황실에서 예능계까지 막대한 영향을 주었고, 이 시대 리더들의 지도자가 돼왔다. 『제왕학(帝王學)』으로도 불리는 이들의 철학에서 깨달을 것이 많다.

CurtCoffman : 리서치 기관인 갤럽의 Workplace Management Practice의 부사장이며, global practice leader이기도 하다. 생산적이고 고객 중심의 업무 환경 조성에 필요한 정기적인 컨설팅 서비스를 제공하고 있다. MarcusBuckingham : 리서치 기관인 갤럽의 시니어 컨설턴트이며, 갤럽 리더쉽 인스티튜트의 강사이기도 하다. 유능한 관리자, 경영인의 핵심 특성을 파악하기 위한 조사를 현재 계속 실시하고 있다.

1. 사원 대상의 인터뷰 2. 관리자 대상의 조사 3. KEY1. 재능을 보고 뽑아라. 4. KEY 2 성과를 명확하게 정의하라. 5. KEY 3 장점을 찾아내라. 6. KEY 4 적합한 부서를 찾아라. 7. 4 KEYs 의 실행