한국의 몇 안되는 인문경영학자가 인문의 본질을 드러내는 원고를 세상에 내놓았다. 독일 문학 전공자는 김성국 교수는 평생 가까이한 독일 문학 작품 속에서 이 시대가 추구하는 융복합적 메시지를 도출해서 혁신적 경영지식을 제시한다. 김성국 교수는 저자 서문에서 인문학의 본질을 규정한다.

저자 : 김성국 저자는 한국을 대표하는 인문경영학자로 서울대에서 독문학을 전공하고, 독일 만하임 대학에서 경영학으로 박사학위를 했다. 저자는 40년간 이화여자대학교 경영대학 교수를 역임했고, 학교에 재직하면서 이화여자대학교 경영대학장 겸 경영전문대학원장을 역임했다. 한국경영대학대학원협의회 이사장을 비롯, 유수한 기관의 회장으로 초빙되었다. 미국 California 대학(Berkeley) 객원교수, 독일 FU Berlin, Hamburg, Paderborn, Halle-Wittenberg 대학 객원교수, 대통령자문 새교육공동체위원회 자문위원, 대기업 인사 조직 자문교수로도 활동했다. 주요 저서로는 『모멘트 리더십』, 『조직행동의 이해』, 『인적자원관리 5.0』 등 다수가 있다.

저자 서문 경영 인문학을 만나다 004 Chapter 1 인간의 자유 존중과 개성의 시대 열다 015 ㆍ괴테 『파우스트』 ; 인간의 가치와 존재 의미 찾아 떠나는 여행 ㆍ프리드리히 쉴러 『환희의 송가』와 『군도』 ; 자유와 개성 존중의 새 시대 갈망 ㆍ하인리히 뵐 『무언가 일어날 것이다』; 직장인의 애환과 내재적 모티베이션의 행방 ㆍ토마스 만 『마의 산』 ; 죽음의 산에서 부르는 희망과 긍정의 노래 ㆍ올더스 헉슬리 『멋진 신세계』 ; AI가 통제하는 시대에 노동의 인간화 추구 ㆍ 오 헨리 『마지막 잎새』 ; 인생의 정점에 오를 때 내리막을 준비해야 Chapter 2 융복합의 창조와 소통의 가치를 제시하다 067 ㆍ괴테『젊은 베르테르의 슬픔』 ; 자유 코드로 유럽인에게 인간의 시대 열어 ㆍ사무엘 베케트 『고도를 기다리며』 ; 희망의 시대는 창조적 기다림 후에 ㆍ프란츠 카프카 『성(城)』 ; 새로운 시대의 목표 재설정하고 도전해야 ㆍ발터 그로피우스 『바우하우스』 ; 융복합 디자인 혁명으로 창의 인재양성 ㆍ프란츠 카프카 『변신』 ; 인간 소외와 실존 문제, 소통과 협업으로 해소 ㆍ미하엘 엔데 『모모』 ; 시간을 훔치는 도둑과의 싸움, 유연한 시간관리가 필요 ㆍ귄터 아이히 『안개속의 열차』 ; 분단된 형제 국가의 통일을 위한 인도적 기반 Chapter 3 서번트리더십과 공동체의 가치 제시하다 025 ㆍ 헤르만 헤세 『동방 순례』 ; 소통과 봉사의 서번트 리더십 부각 ㆍ 워싱턴 어빙 『립 반 윙클』 ; 고령화시대 대안으로 치유하고 봉사하는 공동체 제시 ㆍ 기 드 모파상 『목걸이』 ; 허영심 때문에 고난 겪은 후 삶의 복원력 얻어 ㆍ 스탕달 『적과 흑(赤과 黑)』 ; 사회적 신분상승의 욕심이 낳은 비극 ㆍ 니콜라이 고골 『외투』 ; 소외된 이웃을 감싸주는 배려의 공동체 제시 Chapter4 카리스마 리더십, 집단지성과 셀프 리더십으로 보완하다 189 ㆍ허만 멜 빌 『모비딕』 ; 카리스마 리더십, 집단지성과 셀프 리더십으로 보완 ㆍ 조지 오웰 『동물농장』 ; 카리스마 리더의 독재권력, 민주주의의 독 ㆍ 게오르크 뷔히너 『당통의 죽음』 ; 좌절과 숙성의 사이클 겪은 후 혁신 정착 ㆍ 막스 프리쉬 『안도라』 ; 부당한 집단적 편견이 개인과 사회의 파멸 초래 Chapter 5 개인의 희생과 관료 조직의 폐해, 집단의지로 해결하다 207 기 드 모파상 『비계 덩어리』; 약자의 희생을 당연시하는 강자의 사회 고발 ㆍ 에밀리 브론테 『폭풍의 언덕』;인간의 욕망과 애증이 부른 비극, 재벌기업 지배구조의 문제 ㆍ 어니스트 헤밍웨이『노인과 바다』;경영자는 불굴의 도전정신으로 나눔의 경영 실천해야 ㆍ 칼 추크마이어 『쾨페니크 대위』 ; 군국주의 관료제의 경직성과 병폐 비판 ㆍ 프리드리히 뒤렌마트 『노부인의 방문』 ; 배금주의가 사회정의 파괴하는 현실 고발