공기업 조직의 부패방지대책을 논의하기 위하여 한국의 대표적 공기업인 H공사의 실태분석과 이에 따른 정책방향을 연구한 연구서로 회사명은 약칭을 사용하였다. 저자는 5년 전 한 공기업의 연구용역보고서를 즉시 출간하지 않았는데 그 이유는 공기업의 요청도 있었고, 공기업의 문제가 어느 한 측면에만 있는 것이 아니라 종합적으로 풀어야 할 부분이 많았기 때문이다.

2장은 기업윤리의 이론적 배경을 알아보는 단계로 기업윤리의 중요성과 자본주의의 발단과 기업윤리 간의 상관관계를 중점으로 다룬다. 3장에서는 윤리경영의 사례들을 싣고 있는데 한국과 외국의 모범적인 예시들이 있다. 4장은 공기업의 실태조사와 분석 단계로 설문형식으로 내용이 전개된다.

5장은 공기업의 윤리경영에서 법적, 제도적 문제점, 체제적 문제점, 윤리적 문제점을 살펴본다. 6장은 이에 대한 개선방안을 법, 제도적 방안, 반부태 조직문화적 방안 등으로 제시하고 있다. 7장은 결론 및 제안 대시로 공기업의 윤리적 경영을 위해서는 공기업 임직원의 윤리관 확립과 조직의 반부패 제도의 관행을 확립하고 이를 위해 공공부분이 개입하는 방안을 모색하여야 한다고 역설한다.

머리말

Ⅰ. 서론
1. 연구의 의의 및 목적
2. 연구의 범위 및 방법
3. 주요 연구 내용

Ⅱ. 기업윤리의 이론적 배경
1. 기업윤리 의의
2. 기업윤리의 중요성
3. 기업윤리와 기업성과와의 상관관계
4. 자본주의 발달과 기업윤리
5. 기업윤리 정책의 특성
6. 기업윤리 요소

Ⅲ. 윤리경영 사례 연구
1. 한국의 사례
2. 외국의 사례

Ⅳ. 공기업 실태조사 분석
1. 방법론
2. 실태분석 내용

Ⅴ. 공기업 윤리경영의 문제점
1. 법적ㆍ제도적 요인
2. 체제적 요인
3. 윤리적 요인


Ⅵ. 공기업의 윤리경영 개선방안
1. 반부패 대책 기본방향
2. 법ㆍ제도적 방안
3. 반부패 조직문화적 방안
4. 윤리 교육적 방안
5. 청렴도 측정지표 개발

Ⅶ. 결론 및 대안 제시
1. 정책대안별 평가
2. 장ㆍ단기 실행전략의 개발

참고문헌