그들을 이해한 다음에야 진짜 소통을 할 수 있다! 밀레니얼 세대를 이해하고 다가갈 수 있는 저자의 노하우가 듬뿍 담겨 있는 이 책은 세대 간의 소통을 가장 중요하게 여기고 있다. 저자는 일방향적인 소통을 해서는 안 되고 그들의 언어에 맞게, 그들의 눈높이에 맞게 이해하고 접근해야 한다고 말한다. 쉬워 보이지만 쉽지 않은 그 소통을 가능하게 해 주고자 저자가 두 팔을 걷고 나섰다. 온갖 미디어와 스마트 기기에 둘러싸여 태어난 밀레니얼 세대는 그 시작부터 다르다. 미디어를 소비하는 것에 그치지 않고 창작하는 그들을 이해하기 위해 저자는 그들이 놓인 사회적 환경에 주목한다. 고스펙/고학력을 충족했음에도 취업이 되지 않아 N포 세대가 되어 버린 그들을 이해한 다음 소통을 시도해야 한다는 저자의 말에 고개를 끄덕거릴 수밖에 없었다. 이 책은 여기서 그치지 않는다. 이러한 이해와 소통방법을 기반으로 회사에서 밀레니얼 세대를 이끌어야 하는 리더를 위해 세세한 행동 지침과 함께 ‘꼰대’ 소리를 듣지 않는 노하우까지 전부 공개한다. 회사에서 누군가를 이끌어야 하는 자리에 있다면, 혹은 꼰대 같은 상사를 이해하고 싶다면, 이 책을 선물하거나 읽어 보는 것은 어떨까?

공감능력, 집요함, 간절함으로 밀레니얼 세대들에게 인정받은 밀레니얼 전문가, 송은천 ‘정화조 청소원에서 전문 경영인’까지 現) 국내 1호 퇴준생 코치 쏭프로 유튜브 채널 운영 現) 인재개발 연구소 연구원 現) 한국직업진로지도협회 정회원 現) 씨앤아이테크 자문위원 상무 現) 해피포럼 정회원 前) 에스티오 인재개발팀장 前) ㈜LG패션 인재개발BSU

서론 - 동시대를 살아가는 모두의 유쾌한 변화 PART 1. 밀레니얼 세대란? PART 2. 밀레니얼 세대의 특징 PART 3. 밀레니얼 세대가 추구하는 세상 PART 4. 밀레니얼 세대의 목표 설정 방법 PART 5. 중간 관리자 세대와 밀레니얼 세대의 차이 PART 6. 밀레니얼 세대와 소통하는 특별 전략 부록 - 밀레니얼 세대가 말하는 행복(인터뷰)