이 책은 귀사가 내다보고 있는 비전(Vision=미래 수익 아이템)과 동일하거나 또는 유사한 비전 꿈 또는 목표를 품은 대졸신입사원 지원자 만 지원하게끔 하는 방안을 알려 주고자 기획 된 책입니다. 특히 ▶ 왜? 다각도로 심사숙고해서 뽑아 놓아도 채 1년도 못 버티고 제 발로 초단기 퇴사하는 대졸신입사원이 발생하는 건지 궁금하시다면 ▶ 왜? 대학생들은 Top에 속하는 대기업만 지원 하는지 궁금하시다면 ▶ 왜? 지원서를 읽어보면 채 1분도 읽어 줄 내용이 전혀 없는 자신의 인생사나 가족사만 잔뜩 적어서 지원하는지 궁금하시다면 ▶ 어떻게 하면 최소한 묻지마 단순 지원자만이라도 지원하지 않게 해서 쓸데없는 서류검토 작업이라도 줄이고 싶으시다면 이 책을 보십시오. 20분 만에 읽고 나시면 궁금증이 확 풀릴 겁니다. ------------------------------------------------------------------------------- 그리고 추가로 20분을 더 투자하셔서 읽어 보시면 바로 써 먹을 수 있는 현실적인 Tip 7가지 나와 있습니다. ▶ 방안1 입사지원서 내용만 살짝 바꿔도 ‘묻지마 지원자’는 원천 차단된다. ▶ 방안2 자필로 입사지원서를 작성토록 해라 ▶ 방안3 홈페이지에 비전 목표 직무를 명확히 노출 시켜라! ▶ 방안4 채용조건을 인사담당자가 직접 명확하게 밝혀 줘라! ▶ 방안5 양질의 아르바이트 자리를 관심 학과 학생들에게 제공해라! ▶ 방안6 지역 내 관심 대학 학과로 회사 비전 PR 로드쇼를 정기적으로 나가라! ▶ 방안7 내부직원 또는 거래처 사람들 자녀들에게 회사 비전에 대한 PR을 적극적으로 해라! ------------------------------------------------------------------------------- 쓸 만한 대졸예정자가 많이 지원토록 하고 싶다면 이 책을 읽으신 후 제안하는 방안들을 믿고 서 대졸신입사원 채용 프로세스의 패러다임을 바꾸신다면 귀사에도 3년 후부터는 원하는 인재가 매년 10명 이상은 지원하게 될 겁니다.

현재 로열잡컨설팅 소장으로 있으며 주요 활동으로는 ▶ CEO 및 고액연봉자 대상으로 다이어리/노트북속파일/메일함 정리의 기술 개인 컨설팅을 하고 있으며 ▶ 일반 직장인 대상으로는 퇴근 시간을 2시간 앞당겨 주는 다이어리 리폼 사용법 이라는 특강을 하고 있으며 ▶ 기업체 CEO 및 인사담당자 대상으로 회사 비전과 동일한 비전을 품은 대졸신입사원 채용방안 에 관한 강연도 하고 있습니다. 저 서 취업의 神 성안당 Audio CD 인사담당자가 원하는 취업의 조건 석세스TV 홈페 이지 www.royaljob.co.kr www.DiaryReform.com 이 메 일 royaljob@naver.com 연 락 처 010-2300-7091

필자 소개 목차 1장. 책 기획 취지 2장. 요즘 대학생들의 취업준비 수준에 관한 충격 보고서 첫번째 충격보고 : 입사지원서를 인생사나 가족사 적는 것으로 알고 있다! 두번째 충격보고 : 직무가 뭔지 전혀 모르는 채 졸업한다! 세번째 충격보고 : 졸업생의 50%는 대기업 신입사원으로 들어 갈 수 있다고 믿고 있다! 네번째 충격보고 : 지원자의 97%는 인생의 목표도 없이 지원한다! 충격 보고서 요약 3장. 원하는 인재가 지원토록 하는 7가지 방안들 방안-1 : 입사지원서 내용만 살짝 바꿔도 ‘묻지마 지원자’는 원천 차단된다. 방안-2 : 자필로 입사지원서를 작성토록 해라 방안-3 : 홈페이지에 비전, 목표, 직무를 명확히 노출 시켜라! 방안-4 : 채용조건을 인사담당자가 직접 명확하게 밝혀 줘라! 방안-5 : 양질의 아르바이트 자리를 관심 학과 학생들에게 제공해라! 방안-6 : 지역 내 관심 대학＆학과로 회사 비전 PR 로드쇼를 정기적으로 나가라! 방안-7 : 내부직원 또는 거래처 사람들 자녀들에게 회사 비전에 대한 PR을 적극적으로 해라! 4장. 결론 기타 Tip : 회사 직원들의 비전 인식정도를 당장 체크해 봐라! eBook Information