우리 사회에 직장 민주주의라는 화두를 던지다! 정치, 경제, 문화 등 영역을 넘나드는 전방위 지식인이자 현장의 경제학자 우석훈의 『민주주의는 회사 문 앞에서 멈춘다』. 세계적으로 유례가 없는 대한민국식 직장 갑질 현상을 사회과학의 언어와 경제의 논리로 분석하고 대안을 제시하는 책이다. 저자는 직장 갑질을 넘어 우리 사회가 나아가야 할 방향성을 담은 직장 민주주의라는 개념을 제시하며, 기업과 민주주의에 대한 논의를 사회적인 공론의 장으로 불러들인다. 저자가 말하는 직장 민주주의는 거창한 것이 아니다. 개별 회사에서 직장 민주주의를 확립하기로 결정하고, 문화적으로, 제도적으로 하나씩 절차를 갖추어나가면 되는 일이다. 저자가 정의하는 넓은 의미의 직장 민주주의는 직장 내 위계에 의한 갈등을 줄이고 지금보다 더 수평적인 구조를 만드는 것이다. 그리고 그 구체적인 방법을 3가지 틀을 바탕으로 제안한다. 팀장 민주주의, 젠더 민주주의, 오너 민주주의가 그것이다. 저자는 이 책에서 직장 민주주의를 통해 우리의 직장을 천국처럼 만들자고 주장하는 것이 아니라 지금보다 더 나은 곳으로 만드는 것이 그리 어려운 일이 아님을 보여주고자 한다. 직장 민주주의가 혁명이 아니며, 제도로, 대화로, 분위기로 만들어나갈 수 있는 것임을 보여주면서 함께 변화를 만들어갈 수 있기를 바라고 있다.

저자 : 우석훈 경제학자, 두 아이의 아빠. 성격은 못됐고 말은 까칠하다. 늘 명랑하고 싶어하지만 그마저도 잘 안 된다. 욕심과 의무감 대신 재미와 즐거움, 그리고 보람으로 살아가는 경제를 기다린다. 대표 저서로 《88만원 세대》 《국가의 사기》 《사회적 경제는 좌우를 넘는다》 《연봉은 무엇으로 결정되는가》 《조직의 재발견》 등이 있다.

저자의 말 프롤로그｜민주주의, 사무실 문을 열고 들어가라 1장. 회사는 민주주의 예외지역이 아니다 악바리 여직원 엄마한테 연봉 얘기를 못해요 잠자는 사무실의 공주 선배와 후배, 군대냐 조폭이냐 기업하기 좋은 나라, 너무 좋은 나라 조직의 실패, 몰락의 게임법칙 2장. 팀장 민주주의 자유한국당에서 더불어민주당으로 간 사람들 수평적 관계에 대한 지불의사 팀장님 나빠요 팀장 연수원 직장 민주주의 인증제 3장. 젠더 민주주의 여자가 서른이 될 때 핸디캡을 넘어, 여성 노동 김영란법과 주 52시간 근무, 여성들의 경제 시대 회사복지에서 국가복지로, 직장 육아 동일임금의 날, 2017년 4월 4일 4장. 오너 리스크와 오너 민주주의 자식이 있는 스티브 잡스와 세습 자본주의 사외이사, 그런 사람 있는지도 모릅니다 감사 없는 감사위원회 스튜어드십 코드, 공정을 위한 브레이크 직장 민주주의 위원회 5장. 우리 직장 민주주의 KBS 민주주의, 고품격 다양성을 위하여 아시아나 민주주의, 그들도 행복할 수 있을까? 병원 민주주의, 나도 아픕니다 학교 민주주의, 행복의 나라로! 삼성 민주주의, 노맨들이 온다 서울우유 민주주의, 협동조합의 세계 카카오 민주주의, 여기는 또 다른 고향 여행박사 민주주의, 직장 민주주의 끝판왕 6장. 인간의 얼굴을 한 자본주의 희망의 씨앗을 뿌린다 동일노동 동일임금 동일처우, 3동 원칙 직장 간 민주주의 더 많은 뮤턴트를 위하여 질서정연한 바보짓 취업 면접과 취업 비리의 문제 에필로그｜이제 직장 민주주의를 이야기할 때